La ley es clara: desde el primer día de trabajo, tu empleador tiene la obligación legal de afiliarte a salud, pensión y ARL. No es opcional. → ¿Qué te están quitando? Si no tienes pensión, cada mes que pasa es un mes que no cotiza para tu futuro. Eso puede costarte años de pensión al final de tu vida laboral. → ¿Cómo reclamar? Denuncia ante el Ministerio de Trabajo o la Superintendencia de Salud. También puedes demandar y exigir el pago retroactivo de todos los aportes no realizados. → Ojo: Si renuncias por esta razón, puede considerarse una renuncia con justa causa — lo que te da derecho a indemnización como si te hubieran despedido. → ¿Tu empresa no te tiene afiliado? Cuéntame tu situación